西區(qū)街道公開招聘街道儲(chǔ)備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道工作人員隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)西區(qū)街道各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的組織保障。根據(jù)西區(qū)街道辦事處目前聘用合同工崗位空缺數(shù)及業(yè)務(wù)需要，按照公開招聘、擇優(yōu)選聘的原則，大亞灣區(qū)西區(qū)街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘聘用合同工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.聘用合同工3名。作為街道儲(chǔ)備干部，在街道進(jìn)行全職工作，主要從事辦公室崗位工作，按崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)；

2.社會(huì)事務(wù)協(xié)管員3名。作為街道儲(chǔ)備干部，在街道進(jìn)行全職工作，主要協(xié)助街道辦及相關(guān)職能部門開展社會(huì)事務(wù)管理工作。

二、報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決與敵對(duì)勢(shì)力、黑惡勢(shì)力、邪教勢(shì)力作斗爭(zhēng)。

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、政策理論水平和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

4.中共黨員，年齡在18-35周歲之間，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

5.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定，無(wú)違法犯罪記錄。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的人員不得作為街道儲(chǔ)備干部：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。違反刑法，被調(diào)查期間或曾受到刑事處罰的；違反治安管理處罰法，被調(diào)查期間或曾受到治安拘留處罰的；違反其他法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，被調(diào)查期間或曾受到處理的。

5.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的。

6.患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、薪酬待遇

經(jīng)考試合格錄用者，按照編外人員進(jìn)行管理。聘用合同工薪酬按照《西區(qū)街道辦合同用工工資福利管理辦法》(惠灣西〔2016〕73號(hào)）執(zhí)行，約63995元/年；社會(huì)事務(wù)協(xié)管員薪酬按照《大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員薪酬待遇分配指導(dǎo)意見（試行）》（惠灣委辦發(fā)〔2013〕79號(hào)）執(zhí)行，約63765元/年（2018年大亞灣區(qū)全社會(huì)從業(yè)人員年平均工資）。以上薪酬均含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

四、招聘程序

此次公開招聘街道儲(chǔ)備干部不等同于國(guó)家公務(wù)員考錄或者事業(yè)單位的公開招聘，其基本程序主要包括接受報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、集中體檢、研究公示等程序進(jìn)行。

（一）接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月26日至2020年4月10日；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：xqzzrs@126.com；

4.西區(qū)街道組織人事辦聯(lián)系電話：0752-5101380。

5.網(wǎng)上報(bào)名需按要求填寫《西區(qū)街道公開招聘聘用合同工報(bào)名表》、《西區(qū)街道公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員報(bào)名表》，并在郵件上名稱標(biāo)注“報(bào)考西區(qū)街道聘用合同工或社會(huì)事務(wù)協(xié)管員職位+姓名”；每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格初審

1.形式：現(xiàn)場(chǎng)審查。

2.時(shí)間：2020年4月13日至4月15日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

3.地點(diǎn)：惠州大亞灣區(qū)西區(qū)街道龍海二路16號(hào)（西區(qū)街道辦事處三樓307室組織人事辦）

4.需提交以下材料：

（1）《西區(qū)街道公開招聘聘用合同工報(bào)名表》或《西區(qū)街道公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員報(bào)名表》一份；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（以上材料查驗(yàn)原件，收復(fù)印件各一份），其中國(guó)外(境外)學(xué)歷需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

（3）近期一寸正面免冠彩色照片（同時(shí)提交電子版）。

5.對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、政治面貌等資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試

聘用崗位與資格審查合格者的筆試比例一般為1:3及以上，對(duì)未達(dá)到規(guī)定測(cè)試比例的則另行研究決定。測(cè)試總成績(jī)滿分為100分，采取筆試加面試方式的，按筆試60%+面試40%的比例組成。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，主要內(nèi)容為通用能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在街道網(wǎng)站等公開渠道公布。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，應(yīng)在面試前提供計(jì)生證明、無(wú)犯罪證明，以上材料無(wú)法提供的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：2比例(含并列成績(jī))確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。測(cè)試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力等，每名測(cè)試對(duì)象的面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。面試成績(jī)于面試現(xiàn)場(chǎng)向考生公布，并適時(shí)在街道網(wǎng)站等公開渠道公布。

（六）集中體檢

按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序(且均為合格分?jǐn)?shù)線以上)等額確定入圍體檢對(duì)象，并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)體檢合格者，可結(jié)合實(shí)際在一定范圍內(nèi)借鑒相關(guān)規(guī)定對(duì)其個(gè)人進(jìn)行考察了解并形成書面的考察材料。

（七）研究公示

綜合考試成績(jī)和體檢考察情況，經(jīng)集體討論確定擬聘用人選，在惠州大亞灣區(qū)官方網(wǎng)站中的西區(qū)街道辦頁(yè)面進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或者反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，由街道組織人事辦統(tǒng)籌，按規(guī)定程序予以聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（二）資格審核貫徹招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）本方案由西區(qū)街道組織人事辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.西區(qū)街道公開招聘街道聘用合同工報(bào)名表.doc

              2.西區(qū)街道公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員報(bào)名表.docx

中共惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西區(qū)街道工作委員會(huì)

                2020年3月24日